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📦 Pack candidats vérifiés

Gagnez du temps, réduisez vos coûts, embauchez mieux avec des profils présélectionnés par RCI

Pack candidats vérifiés – gagnez du temps, réduisez vos coûts, embauchez mieux

Des profils présélectionnés par RCI, motivés et évalués sur leurs compétences, prêts pour un processus EIMT/embauche.

Commander mon pack Calculer mon économie

🎯 Pourquoi un pack ?

  • Réduction du coût par embauche (sourcing & tri mutualisés)
  • Dossiers fiabilisés : motivation réelle, compétences testées
  • Temps de recrutement compressé (shortlist prête)

📋 Ce que vous recevez

  • Shortlist ciblée (CNP/FEER, région, salaire)
  • Entretiens vidéo + test de motivation
  • Vérifs : références & diplômes (copies demandées)
  • CV au format canadien + disponibilités

🍁 EIMT-ready

  • Préqualification EIMT : volet, médian EDSC, plafond TET, région
  • Conseils de dépôt & check-list pièces
  • Coordination des entretiens jusqu'à l'offre

💰 Les économies : d'où viennent-elles ?

Sans pack (classique)

  • Diffusion d'annonces (multi‑jobboards)
  • Tri de CV ≈ 6–12 h / poste
  • No‑show / profils non pertinents
  • Allers‑retours de qualification

Avec le pack RCI

  • Sourcing ciblé dans notre banque de profils (+30 000)
  • Shortlist déjà qualifiée (motivation & compétences)
  • Vérifications faites (références, diplômes)
  • Préqualification EIMT intégrée

Résultat : moins d'heures RH, moins d'annonces, moins d'échecs de recrutement.

Exemple illustratif (1 embauche)

Sans packAvec pack
Heures RH (tri, appels, RDV)12 h4 h
Coût annonces/jobboards300 $0 $–100 $
No‑show / profils écartés2–3 RDV perdusrare
Frais pack—sur devis
Selon vos volumes, l'économie constatée peut atteindre plusieurs centaines de dollars par embauche. Cet exemple est indicatif — demandez un devis personnalisé.

🧮 Petit calculateur de ROI

Ce calcul est indicatif et ne remplace pas un devis. Les économies réelles dépendent de votre secteur, du poste, de la région et du volume.

⚡ Processus simple

  1. Brief express (poste, CNP/FEER, région, salaire)
  2. Sourcing + présélection RCI (motivation, compétences)
  3. Shortlist envoyée + entretiens planifiés
  4. Accompagnement jusqu'à l'offre (EIMT‑ready)

Option : mise à niveau par RCI Formation (sécurité, certifications) si nécessaire.

🛡️ Confiance & conformité

  • Procédures RGPD & Loi 25 (Québec) — confidentialité renforcée
  • Banque de CV interne (+30 000 profils)
  • Expérience forte en recrutement international & PTET/EIMT

Sur demande, nous pouvons signer un NDA et préciser le périmètre des vérifications (références, diplômes).

❓ FAQ express

Combien de profils dans un pack ?

Nous proposons généralement des packs 2 / 4 / 6 profils. D'autres formats sont possibles selon vos besoins.

En combien de temps recevrai‑je la shortlist ?

Les délais sont courts et dépendent du métier et de la région. Nous vous confirmons un délai au moment du brief.

Proposez‑vous une garantie de remplacement ?

Oui, sur option (à définir au devis). Elle couvre un remplacement en cas d'échec d'intégration dans une période convenue.

Le pack inclut‑il la gestion EIMT ?

Le pack est EIMT‑ready (préqualification et check‑list). La gestion complète EIMT/CSQ/CAQ peut être ajoutée.

Prêt à réduire votre coût par embauche ?

Nous vous envoyons une shortlist ciblée et vérifiée ; vous décidez, nous coordonnons.

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Information pratique — nos services ne constituent pas un avis juridique. Les délais et volumes sont confirmés au devis.